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    中國式管理的精髓是什么?
    中國式管理的精髓就是合理化管理,它強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的,因而更具有包容性;以易經為理論基礎,合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象;主張從個人的修身做起,然后才有資格來從事管理,而事業只是...
    中國式管理的特點
    中國式管理的特點
    中國式管理的特點有哪些?
    中國,自古以來就是人文化管理,也就是人情化管理; 西方,是以制度化管理; 兩者最大的不同在于,中國什么事都可以講,可以研究,即便是違反了某些高壓線條規,只要有人還是可以通融的,而西方則正好相反,這是最大的差異。 中國是情治,西方是...
    中國式管理與西方式管理的異同!~
    RT:中國式管理的特點有哪些?
    中國管理模式的曾仕強:中國式管
    中國式管理強調管理就是修己安人的歷程。中國式管理以“安人”為最終目的,因而更具有包容性;以易經為理論基礎,合理地因應“同中有異、異中有同”的人事現象;主張從個人的修身做起,然后才有資格來從事管理,而事業只是修身、齊家、治國的實際演...
    如何看待所謂”中國式管理“
    簡單說,中國式管理是人本位的思想,重視以人為本,處理事情采用的是三分法的思維方式,是非難明。管理的重點在于“人”,具有很濃的人際關系,所以管理的過程就是“修己安人”。變通性很強,制度的彈性很大,能在法外做到衡情論理,依靠企業文化來...
    什么是中國式管
    1、管理是修已安人的歷程2、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理應用以求圓通3、以化解代替解決,務求盡量減少后遺癥4、寓人治于法治,更符合中國社會的實際情況5、做人做事兼顧并重,透過好好做人來把事情做好6、抱持既不贊成也不反對的心態來包容...
    如何評價中國式管理或中國式人力資源管理
    管理學原理論述題
    曾仕強:中國式管理的M理論是什么
    中國式管理 (一)“中國式管理”優勢 第一,以人為本。人如水,企業如船。水能載舟,也能覆舟。無論你出于何種想法,人的作用在企業中作用越來由重要了。所以,遇事換位思考,成為以人為本的重要方法。 第二,注重結果。“成者王侯敗者寇”,企業小...
    中國式管理的特點有哪些
    中國式管理就是對稱管理。中華傳統文化最大的特色是對稱文化。對稱文化:天與人、義與利、道與德、理與氣、名與實、形上與形下、德治與法治、出世與入世的對稱。對稱文化:民主與法制的對稱、公平與效率的對稱、人的理性與非理性的對稱、個人與...
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